事業内容
調剤業務コンサルティング
調剤薬局や病院の薬剤部門の円滑な運営の実現をサポートいたします。薬品棚配置の見直しをおこない効率的な動線を設計・提案、棚のラベリングの工夫によるミスの軽減や作業効率の向上、薬歴入力の高速化や薬歴・レセコンの設定改善などシステム改善など実際の調剤業務に携わってきた私達だからこそ、生産性を向上させるための「具体的な」方法をご提案いたします。
事務員の人材確保・教育
調剤現場における事務員の重要性は年々高まっています。採用に始まり、適切なレセコン操作はもちろん、調剤補助業務まで現場のニーズに即した支援をいたします。
主なサポート内容
・道内の各医療系専門学校への採用プレゼン・採用時試験の問題作成
・レセプト業務・経営情報出力の指導
・法律で認められる最大限の調剤補助業務の教育
仕入交渉・適切な在庫管理
レセコンの情報をもとに実際の使用量データを出来る限り正確に算出し、適確な管理体制を構築いたします。適切な管理の下、不動品を解消し、在庫リスクの低減をはかります。また、薬の仕入れにおいても卸任せではなく、調剤薬局主体の価格交渉をお手伝いします。
ITを駆使した業務効率化
近年、短期化する価格改定や法律の改定について行くためには、情報の迅速な把握、共有が必要不可欠です。
調剤薬局における実務経験から低コストで最大限の効果を生むIT活用の方法をご提案いたします。
業務環境の見直し
より効率的かつ仕事のしやすい現場環境をつくるため、機器類の見直しや導入のご相談も承っております。
薬剤師の採用支援
実務経験の豊富なスタッフが在籍する私達だからこそ、新卒学生や中途採用においても、
各人の「本当の」ニーズを引き出し、人材不足に悩む調剤薬局とのマッチングを行うことができます。
各人の「本当の」ニーズを引き出し、人材不足に悩む調剤薬局とのマッチングを行うことができます。
求職者のニーズを把握
例えば、求職者が札幌市内の有名、大手企業に入りたいと希望している場合も、適切な給与水準の提示、業務内容の積極的な開示を行えば、道内各所の中小調剤薬局にも入社を希望する可能性は大いにあります。
有名企業の一括対応
有名企業の採用担当者は薬剤師ではない場合が多く、実際の現場経験が少ない、もしくは全くないため求職者の細かなヒアリングは望めません。また企業の都合を優先した薬局見学スケジュールが多く、学生の希望は通らないことが多いです。
また大手の場合、実際の勤務先は入社後に判明することも多く、応需科目や店舗の雰囲気など、実際に勤務を開始してからでなければわからないというリスクもあります。
学生ニーズに合わせた対応
当社のスタッフは、個別の学生ニーズに合わせ小回りの効いた対応が特長です。中小薬局での勤務経験があるため、実際の現場経験に基づく薬局と学生のマッチングが可能です。地方の中小薬局の現場経験を持つスタッフも多く、地方の中小薬局の現場経験に基づくマッチングも可能。
また、求職者と年齢が近いということもあり、学生の本心を把握し、それにあわせた採用活動を実現。北海道内大学の卒業生から構成されるワンストップは、地元の情報量が違います。